Мешканцям Кривого Рогу та територіальних громад Криворізького району фахівці Пенсійного фонду України надали розгорнуті роз’яснення щодо правил підтвердження та зарахування періодів офіційної роботи в Республіці Польща для призначення пенсійних виплат в Україні.
Як пояснили в органах соціального захисту, між Україною та Республікою Польща діє двостороння міжнародна Угода про соціальне забезпечення, яка регулює захист трудових та пенсійних прав громадян обох держав за пропорційним принципом.
Як підсумовується страховий стаж
Якщо особі не вистачає необхідного страхового стажу в Україні (наприклад, для виходу на пенсію за віком у 60 років), періоди сплати страхових внесків до установи соціального страхування Польщі (ZUS) можуть бути враховані для визначення загального права на пенсію. Таким чином, польський стаж додається до українського для досягнення встановленого законодавством мінімуму.
Принцип нарахування та виплати пенсійних коштів
При цьому діє чіткий територіально-пропорційний механізм: кожна держава нараховує та виплачує пенсію виключно за роки стажу, набуті на її території:
- Українська частина пенсії розраховується Пенсійним фондом України на підставі зарплати та стажу в Україні;
- Польська частина пенсії призначається установою ZUS за період роботи в Польщі та виплачується у валюті (злотих або євро) на міжнародний рахунок заявника.
Куди звертатися мешканцям громад району
Для оформлення процедури мешканцям міст та сіл Криворіжжя не потрібно виїжджати за кордон. Достатньо звернутися до найближчого сервісного центру ПФУ або подати заяву через особистий електронний кабінет на офіційному вебпорталі Пенсійного фонду України з наданням підтвердних польських документів (довідки від роботодавця, свідоцтва ZUS тощо). Міжвідомчий обмін документами відбувається за офіційними міжнародними каналами.
Пенсійні органи підкреслюють, що легальне офіційне працевлаштування зі сплатою податків та внесків є надійною гарантією збереження пенсійних прав незалежно від країни перебування.
